Wie Sie als Führungskraft Ihre nächste Top-Position finden
und mit unserem bewährten System aus Beratung und Research den Job erreichen, der perfekt zu Ihnen passt.
4.8 von 5 (500+ Bewertungen)
Ein Auszug unserer Auftraggeber
Zuverlässiges System
Seit über 20 Jahren begleiten wir Führungskräfte auf dem Weg in eine neue
Position – diskret, effizient und mit exzellenter Markt- und Branchenkenntnis.
Im Schnitt treten unsere KlientInnen nach 5 Monaten ihre neue Position an.
Gezieltes Research
Die meisten Führungspositionen werden unter der Hand vergeben. Mit
konsequenter Marktanalyse und intensiver Entscheiderrecherche erreichen wir
Personalentscheider, bevor die Stelle überhaupt ausgeschrieben wird.
Professionelle Begleitung
Unsere Consultants sind ehemalige Führungskräfte, Geschäftsführer und
Personalberater. Genau die Menschen, die Sie an Ihrer Seite haben möchten, wenn
Sie auf der Suche nach einer neuen Position sind.
Die drei größten Herausforderungen bei beruflicher Neuorientierung
01
Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt
Ca. 70% aller Führungspositionen werden nie öffentlich ausgeschrieben. Wer sich nur auf öffentliche Anzeigen fokussiert, konkurriert mit einer Vielzahl an Mitbewerbern und bleibt oft außen vor.
02
Klare Positionierung
Nach vielen Jahren in Führungsverantwortung ist der Blick auf die eigenen Stärken und Kompetenzen oft verschwommen. Ohne klare Botschaft und überzeugende Erfolgsgeschichten wird Ihr Profil nicht wahrgenommen.
03
Die richtige Orientierung finden
Mit bewährten Methoden schaffen wir Klarheit und Planbarkeit für Ihren weiteren Karriereweg. Erfolg braucht Strategie – keinen Schnellschuss.
Honorarberatung anstatt Provisionen
Was bedeutet das konkret für Sie?
• Keine versteckten Interessen im Hintergrund
• Keine Abhängigkeiten
• Klare, ehrliche Einschätzungen
• Lösungen, die wirklich zu Ihnen passen
Wir analysieren, strukturieren und beraten.
Die Entscheidung liegt am Ende immer bei Ihnen.
Für wen der Service von KARENT geeignet ist
Führungskräfte in Trennungsverhandlungen
Sie stehen vor Trennungsgesprächen oder haben vielleicht schon einen
Aufhebungsvertrag unterzeichnet? Wir helfen Ihnen, zügig wieder ins Spiel zu kommen.
Führungskräfte, auf der Suche nach einer neuen Position
Sie möchten eine neue und attraktive Position für sich finden?
Dank professioneller Beratung finden unsere Klienten im Schnitt doppelt so schnell einen
neuen Job, der wirklich zu ihnen passt – ohne Umwege.
Unsere Expertise
Seit Beginn unserer Unternehmensgeschichte verzeichnen wir bereits über 16.000
erfolgreiche Karrieren – auch international.
Unsere Klienten schätzen an uns vor allem drei Dinge:
Analyse und Standortbestimmung
Wir analysieren Ihre Situation und Ihren Werdegang, erarbeiten gemeinsam eine
Arbeitsmarktstrategie und bringen Ihre Bewerbungsunterlagen auf Hochglanz.
Verdeckter Arbeitsmarkt
Basierend auf Ihrem Profil erarbeiten wir eine Zielfirmenliste. Unser Research identifiziert
die passenden Ansprechpartner.
Platzierung & Vorbereitung
Unsere Consultants bereiten Sie optimal auf die anstehenden Gespräche und
Vertragsverhandlungen vor.
Unsere Consultants für Ihren Erfolg
Bei KARENT werden Sie immer von einem Team aus Placement-Experten (Consultants)
und Researchern betreut. Für Ihren Erfolg fokussieren wir uns vor allem auf den
verdeckten Arbeitsmarkt (Inverses Headhunting), Headhunter, Personalberater- und
Vermittler sowie unser eigenes Netzwerk.
Was Sie von uns erwarten können?
Über KARENT
20 Jahre Erfahrung in der erfolgreichen Vermittlung von Führungskräften
KARENT ist spezialisiert auf Outplacement und den verdeckten Arbeitsmarkt für erfahrene Führungskräfte. Seit 2004 begleiten wir unsere KlientenInnen bei ihrer beruflichen Neuorientierung – individuell, diskret und mit klarem Fokus auf den verdeckten Arbeitsmarkt.
Unsere Berater:innen verfügen über fundierte Praxiserfahrung, viele waren selbst in Führungspositionen oder in der Personalberatung tätig. So garantieren wir eine Begleitung auf Augenhöhe – vom ersten Gespräch bis zur erfolgreichen Vertragsunterschrift.
Über 1.200 erfolgreiche Platzierungen im Top-Management
Unsere Expertise basiert nicht nur auf Beratung, sondern auf konkreten Ergebnissen. Dank eines starken Netzwerks, datenbasierter Marktkenntnis und einem strukturierten Prozess finden unsere KlientenInnen gezielt zu ihnen passenden Positionen – oft schneller als erwartet und mit echten Zukunftsperspektiven.
Wie sieht die Kontaktaufnahme aus?
01
Sie tragen ihre Kontaktinformationen ein
Wir nutzen diese Information ausschließlich, um den diskreten Kontakt zu Ihnen aufzunehmen.
02
Wir kontaktieren Sie telefonisch
In einem kurzen Vorgespräch klären wir Ihre Situation und zeigen, wie wir Sie unterstützen können.
03
Sie erhalten einen Termin zur Kostenfreien Erstberatung
Darin besprechen wir Ihre Optionen, das weitere Vorgehen und die nächsten Schritte – vertraulich und professionell.
Wir sind da, wo Sie sind
Unsere Consultants sind an über 17 Standorten in der DACH-Region verteilt und somit ganz in Ihrer Nähe. Sie haben selbstverständlich auch die Möglichkeit sämtliche Termine über 1:1 Videoberatung wahrzunehmen und sind somit ortsunabhängig.
Häufig gestellte Frage
Unsere Antworten auf Ihre Fragen
WO/WIE FINDET DIE BERATUNG STATT?
Unsere Consultants sind an über 17 Standorten in der DACH-Region verteilt und somit ganz in Ihrer Nähe. Sie haben selbstverständlich auch die Möglichkeit sämtliche Termine über 1:1 Videoberatung wahrzunehmen und sind somit ortsunabhängig.
WIE FUNKTIONIERT DER VERDECKTE ARBEITSMARKT?
Wir wissen in welchen Unternehmen die höchsten Chancen bestehen und wer letztlich die Entscheidung einer Neubesetzung trifft. Das gelingt uns mit konsequenter Marktanalyse und intensiver Entscheider-Recherche.
WIE LANGE GILT DIE UNTERSTÜTZUNG?
Das Programm endet bei erfolgreicher Vermittlung oder wenn die vereinbarten Leistungen aufgebraucht sind. Unsere Programme sind so kalkuliert, dass sie über genug Ressourcen verfügen, um eine erfolgreiche Vermittlung zu ermöglichen. Sie haben auch die Möglichkeit unbegrenzte Leistungen zu buchen.
WER IST MEIN CONSULTANT UND WAS QUALIFIZIERT IHN?
KARENT beschäftigt ausnahmslos Berater-/innen mit langjähriger praktischer Erfahrung, akademischer Ausbildung und Führungserfahrung. Die Berater-/innen sind erst in ihrer zweiten Karriere den Weg in die Placement Beratung gegangen und durchlaufen bei KARENT ein umfassendes Assessment.
